绩效才是硬标准
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未知
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短剧
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树正气拒大锅饭
实习生提议年终奖全员平分，煽动员工向老板施压。老板姜雪莉顶住压力坚持多劳多得，查清背后隐情。最终闹事者被处理，公司建立透明绩效制度，凭实干说话，发展更具活力。